為加快培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才，日前，我省制定出臺了《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》，提出“十四五”時期，全省累計開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)150萬人次以上，獲取職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書75萬人次以上，全省技能人才總量達(dá)到565萬人，新增高技能人才25萬人以上，全省高技能人才總量達(dá)到146.5萬人。

規(guī)劃提出，完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，持續(xù)擴(kuò)大職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模，抓好重點(diǎn)群體就業(yè)技能、高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換和技能提升、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者等職業(yè)技能、全民數(shù)字技能、“四新經(jīng)濟(jì)”職業(yè)技能、康養(yǎng)職業(yè)技能、組織創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)。深入實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃”，面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。大力開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)、建立與產(chǎn)業(yè)聯(lián)動的培訓(xùn)動態(tài)調(diào)整機(jī)制、全面推行中國特色學(xué)徒制，將學(xué)徒制作為企業(yè)職工培訓(xùn)的重要載體，通過企業(yè)和院校聯(lián)合培養(yǎng)，加大中、高級技能人才供給，滿足企業(yè)對技能人才的需求。

提升職業(yè)技能培訓(xùn)供給能力，健全職業(yè)技能培訓(xùn)公共實(shí)訓(xùn)體系，鼓勵企業(yè)設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)基地，推動院校開展職業(yè)技能培訓(xùn)，支持民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范健康發(fā)展，積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)技能培訓(xùn)，探索職業(yè)技能培訓(xùn)評價國際合作。“十四五”期末，力爭全省企業(yè)自主評價達(dá)到300家、社會培訓(xùn)評價組織達(dá)到300家。搭建國際培訓(xùn)交流平臺，鼓勵國外優(yōu)質(zhì)職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來遼合作辦學(xué)。

加大能工巧匠培養(yǎng)力度，高質(zhì)量推動產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合，培育職業(yè)技能培訓(xùn)品牌，打造遼寧裝備技工、遼寧冶金技工、遼寧化工技工、遼寧工藝雕刻技工、遼菜(膳)師傅、遼寧康養(yǎng)等技工品牌，完善高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼機(jī)制，支持按規(guī)定進(jìn)行訂單式、項(xiàng)目制培訓(xùn)。根據(jù)新經(jīng)濟(jì)、新模式、新業(yè)態(tài)發(fā)展和急需緊缺職業(yè)社會需求，開發(fā)一批專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范。

暢通技能人才職業(yè)發(fā)展，可在高級技師之上增設(shè)特級技師和首席技師，在初級工之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工。研究探索職業(yè)技能等級證書與學(xué)歷證書間的學(xué)習(xí)成果認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換機(jī)制。建立現(xiàn)代多元技能人才評價機(jī)制，大力提高技術(shù)工人待遇，推動技能人才薪酬分配指引落地落企，引導(dǎo)企業(yè)建立符合技能人才特點(diǎn)的工資分配制度。完善高技能人才選拔激勵機(jī)制，落實(shí)“興遼英才計劃”，開展優(yōu)秀高技能人才評選活動。加大高技能人才在各級各類表彰和榮譽(yù)評選中的傾斜力度。