將保障企業用工和促進高校畢業生、農民工等重點群體充分就業有機結合，今年以來，鐵嶺市不斷創新機制，優化公共就業服務。在組織求職者進廠、帶著企業崗位走進村鎮社區的基礎上，有關部門依托“直播帶崗”平臺，將招聘空間向“云端”拓展，擴大用工信息的覆蓋面，促進供需精準對接，確保就業服務不打烊、網上招聘不停歇。上半年，鐵嶺共開展“直播帶崗”62場，服務企業541家，推介崗位7837個次，達成就業意向1651人。

“就業不用去遠方，家鄉就有好地方……”在鐵嶺市人力資源事務服務中心搭建的直播間里，工作人員變身主播，幫助用工企業“帶崗”。今年年初，鐵嶺市人社部門啟動“春暖遼沈·援企護航”活動，每月第二周面向全市用工企業開展“直播帶崗”活動，形成了市本級和7個縣(市)區密切配合、分時段直播的“1+7”直播矩陣，打造出“‘職’等你來云服務”“企‘旺’才來、‘職’在咸州”“‘職’在圖城”等“直播帶崗”品牌。

以切身體驗、直觀視頻的形式介紹工作崗位，鐵嶺市人力資源事務服務中心于去年探索打造“小記試崗”模式，工作人員和媒體記者共同走進用工企業，一改招工、求職的傳統刻板印象，取得了良好的反響，受到供需雙方的一致歡迎。今年，相關部門進一步創新舉措，以局長走進直播間或邀請企業HR在直播間共同介紹崗位等形式，與求職者“屏對屏”互動，積極提供對接服務。上半年，“直播帶崗”活動累計在線觀看17萬人次，服務對接15588人，有效緩解了企業用工難和求職者的結構性就業矛盾。