將保障企業(yè)用工和促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體充分就業(yè)有機(jī)結(jié)合，今年以來，鐵嶺市不斷創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。在組織求職者進(jìn)廠、帶著企業(yè)崗位走進(jìn)村鎮(zhèn)社區(qū)的基礎(chǔ)上，有關(guān)部門依托“直播帶崗”平臺，將招聘空間向“云端”拓展，擴(kuò)大用工信息的覆蓋面，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對接，確保就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇。上半年，鐵嶺共開展“直播帶崗”62場，服務(wù)企業(yè)541家，推介崗位7837個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向1651人。

“就業(yè)不用去遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)就有好地方……”在鐵嶺市人力資源事務(wù)服務(wù)中心搭建的直播間里，工作人員變身主播，幫助用工企業(yè)“帶崗”。今年年初，鐵嶺市人社部門啟動“春暖遼沈·援企護(hù)航”活動，每月第二周面向全市用工企業(yè)開展“直播帶崗”活動，形成了市本級和7個(gè)縣(市)區(qū)密切配合、分時(shí)段直播的“1+7”直播矩陣，打造出“‘職’等你來云服務(wù)”“企‘旺’才來、‘職’在咸州”“‘職’在圖城”等“直播帶崗”品牌。

以切身體驗(yàn)、直觀視頻的形式介紹工作崗位，鐵嶺市人力資源事務(wù)服務(wù)中心于去年探索打造“小記試崗”模式，工作人員和媒體記者共同走進(jìn)用工企業(yè)，一改招工、求職的傳統(tǒng)刻板印象，取得了良好的反響，受到供需雙方的一致歡迎。今年，相關(guān)部門進(jìn)一步創(chuàng)新舉措，以局長走進(jìn)直播間或邀請企業(yè)HR在直播間共同介紹崗位等形式，與求職者“屏對屏”互動，積極提供對接服務(wù)。上半年，“直播帶崗”活動累計(jì)在線觀看17萬人次，服務(wù)對接15588人，有效緩解了企業(yè)用工難和求職者的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。