法定產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假83天兩部分。根據(jù)法規(guī)，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假是指自然日而非工作日。那么2023甘肅法定產(chǎn)假多少天，甘肅產(chǎn)假有什么新變化？下面跟著XXX小編一起去看看詳情吧。

甘肅產(chǎn)假多少天

(相關(guān)資料圖)

產(chǎn)假：180天；

護(hù)理假：30天；

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受15日育兒假。

產(chǎn)假的辦理流程

1、辦理材料

身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、和獨(dú)生子女證；

2、辦理地點(diǎn)

直接咨詢公司的人事部門并辦理；

3、溫馨提示：

（1）申請(qǐng)哺乳假需要提供出生證；

（2）《獨(dú)生子女證》應(yīng)在子女出生后3個(gè)月辦理；

（3）獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻；

（4）按要求正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反勞動(dòng)法，侵害了女職工的權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

不同地區(qū)產(chǎn)假的要求有所不同，但根據(jù)要求，最少是98天的產(chǎn)假。

2023生育險(xiǎn)報(bào)銷條件是什么？

【1】連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿一年以上（部分地區(qū)略有出入）;

【2】在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)用;

【3】結(jié)婚、生育符合《民法典》及有關(guān)法規(guī)。

生育時(shí)符合報(bào)銷條件的可以在報(bào)銷時(shí)一站式結(jié)算，10個(gè)工作日即可發(fā)放到位。若是生育時(shí)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間不夠，需要先自己支付所有的費(fèi)用，等到生育保險(xiǎn)達(dá)到報(bào)銷條件，再去申請(qǐng)手動(dòng)報(bào)銷即可。

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