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            天天日報丨外地小哥馳援、開啟夜派模式、發(fā)放額外補貼 北京快遞加速恢復

            2022-12-15 08:45:50來源:央視新聞客戶端

            “快遞小哥不容易,這么冷的天,還有疫情,大家互相理解。”

            “辛苦快遞小哥們!只要能順利派送,慢點也能接受。”


            【資料圖】

            “將心比心,有的快遞小哥從清晨送貨到深夜,令人心疼。”

            近日,北京快遞出現(xiàn)延遲的情況受到廣泛關注,在國家郵政局發(fā)出呼吁后,消費者紛紛表示,快遞小哥不容易,會理解和支持他們。北京的郵政快遞業(yè)更是不遺余力,采取多種方式保障末端暢通。

            “我們將全力補齊快遞小哥人員缺口,督促企業(yè)加緊調(diào)派京外力量馳援北京,已計劃調(diào)派3000余人。”北京市郵政管理局黨組成員、副局長廖凌竹表示,將全力保障“最后一公里”投遞,指導各企業(yè)保障網(wǎng)點正常運行,持續(xù)優(yōu)化末端投遞方式,對投遞較為集中的大型社區(qū),通過組織貨車運力,由分撥中心直運至社區(qū)進行投遞,提高效率。同時還要求各快遞企業(yè)通過加薪、績效獎勵等方式,激勵快遞小哥提高上崗率、加快周轉(zhuǎn),加大快遞小哥招錄力度。

            據(jù)了解,針對當前快遞末端服務存在的問題,北京市郵政管理局多措并舉制定實施強化版工作措施,明確“兩天見到成效、一周恢復正常”的工作目標,即:兩天內(nèi)現(xiàn)存快遞積壓件全部清零;一周內(nèi)盡快補齊快遞小哥人員缺口,基本滿足全市正常投遞需求。

            順豐發(fā)動全國其他地區(qū)人員支援北京,緊急梳理可支援人員,同步啟動三線支援及跨網(wǎng)點支援機制。對正常出勤人員給予到崗激勵,對參與跨網(wǎng)點支援的人員給予不同程度的補貼;因身體不適無法上班的居家人員進行特殊關懷,給予7天有薪假期,讓員工安心治療。針對藥品或生活必需品等緊急快件,順豐為滿足緊急保障需求,通過同城急送、優(yōu)先派送等方式進行特殊保障,目前北京區(qū)域客戶緊急保障需求量較平日增長了約300%。

            12月14日下午,京東從全國調(diào)集的首批1000余名快遞小哥已陸續(xù)抵達北京,將于15日起陸續(xù)投入北京全市的快遞配送工作中,后續(xù)還將有數(shù)百名小哥在本周內(nèi)抵京。同時,京東物流也開啟“夜派”模式,延長夜間派件時長,并在崗位設置上進行精細化安排,將北京周邊地區(qū)的數(shù)百名一線人員增援到北京地區(qū)的物資分揀與配送工作。

            圓通北京區(qū)日持續(xù)向員工宣導疫情防控“新十條”政策、做好防疫知識科普、督促后勤部門做好餐食保障,并第一時間部署采買10萬只N95口罩、3000盒連花清瘟膠囊、3000盒感冒清熱顆粒及10萬支抗原試劑,保障一線操作工、快遞小哥的防疫安全。此外,圓通總部也在持續(xù)對北京地區(qū)中心及有需要的網(wǎng)點進行補貼幫扶、人員及運力調(diào)配等支援,幫助緩解網(wǎng)點末端派送壓力。

            據(jù)申通快遞介紹,截至目前,申通快遞北京地區(qū)共計員工近4700余人,其中在崗一線人員近3500人,日進港快件達百萬件。為保障北京地區(qū)寄遞渠道暢通,在此前加快推進復工復產(chǎn)舉措基礎上,申通快遞加碼繼續(xù)推出“一提三補”四大舉措,通過成立專項小組、設立幫扶基金、加強人員招聘、調(diào)配各方運力等方式,加快統(tǒng)籌全網(wǎng)資源,幫助基層網(wǎng)點快速恢復產(chǎn)能,預計12月15日前后陸續(xù)恢復常態(tài)運營。

            韻達此次采取四大舉措,保障北京市民的快遞服務需求。在人員組織上,及時啟動周邊網(wǎng)點或周邊跨區(qū)調(diào)配人力資源,第一批150 余名預備人員已全部充實到一線。在客戶服務保障上,優(yōu)先為客戶派送醫(yī)藥及生活必需品快件。在政策支持上,調(diào)整和部分取消北京末端網(wǎng)點考核項目,并為網(wǎng)點發(fā)放防疫補貼,分撥中心員工和一線快遞員也給予額外補貼。

            中通也將從增派人員、增加激勵、安全保障等多方面加強北京的服務保障能力。

            極兔速遞建立了保通保暢工作專班,出現(xiàn)問題第一時間現(xiàn)場解決。為提高轉(zhuǎn)運中心員工出勤率,極兔還特設立幫扶基金;網(wǎng)點通過每日補貼的形式動員快遞員正常情況下積極上崗,還加大招聘力度,儲備用工人員。同時,極兔也開啟了“夜派”模式,按照各區(qū)域具體的件量及情況,適當延長派件時長,以保障快件盡快送達,做到不留隔夜件。

            德邦快遞通過場站跨區(qū)支援補貼激勵、一線效能激勵補貼、出勤補貼等激勵,支撐一線操作,減少員工后顧之憂。同時還延長作業(yè)時間,加效能激勵,高庫存區(qū)域制定派件激勵,并增加夜派、指定地方存放等形式,抓緊時間派送、提升交付。

            (總臺央視記者 唐穎)

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