一場特殊的工資集體協(xié)商

本報記者 賴志凱

《工人日報》（2022年06月19日 01版）

“康玉濤愿意降薪，并拿出存款2萬元幫助企業(yè)”“沙國旭愿意降薪，把10萬元轉(zhuǎn)到公司賬上”……短短兩天時間，北京南門涮肉有限公司的職工，在企業(yè)疫情防控應(yīng)急管理群接龍給公司轉(zhuǎn)款的人數(shù)達(dá)110余人，金額280多萬元。

該公司是一家民營清真餐飲連鎖企業(yè)，在北京現(xiàn)有門店10家，職工556人，是“全國和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)”。面對疫情影響，公司工會采取一事一議靈活協(xié)商的方式，就疫情期間暫時降低職工工資開展工資專項集體協(xié)商，動員全體職工與企業(yè)共渡難關(guān)。

為了讓廣大職工知情、理解、認(rèn)同，公司工會于6月14日、15日召開在京10家門店職工座談會，充分聽取職工意見，近400名職工參加。

公司工會主席馬海忠向職工通報了企業(yè)今年的經(jīng)營情況。由于疫情影響，企業(yè)處于前所未有的困難時期，生存與發(fā)展面臨著挑戰(zhàn)。

與會職工紛紛表示，疫情期間公司還時刻關(guān)心職工的生活，工資照常按時發(fā)放，自己愿意降工資與公司共渡難關(guān)。不少人主動表示，要把自己的工資、積蓄借給公司。

座談會形成了“我們愿意減薪，為企分憂；我們自愿借款，助企解困”的共識。公司工會根據(jù)座談會的職工意見，起草了《疫情期間暫時調(diào)整職工工資方案（征求意見稿）》。之后，許多職工主動拿出積蓄轉(zhuǎn)到公司賬上。

6月18日，公司董事長馬龍得知情況后動情地說：“感謝大家！千言萬語也無法表達(dá)對大家的感激之情。因為有了你們，我對企業(yè)充滿信心。”

最終，在馬龍的堅持下，公司不同意給職工降薪，并把所有轉(zhuǎn)到公司賬上的錢退還給了職工。這場特殊的工資集體協(xié)商畫上了句號。

實際上，早在2020年疫情期間，馬龍就用個人房產(chǎn)作抵押物貸款，確保了當(dāng)年的職工工資按月足額發(fā)放，并堅持不降薪、不裁員，保福利、保崗位。

“北京南門涮肉有限公司在創(chuàng)立之初就成立了工會，年年召開職代會、開展集體協(xié)商。”應(yīng)邀指導(dǎo)這次工資集體協(xié)商的北京市總工會權(quán)益工作部部長邵英男告訴記者，今年上半年，該公司面對疫情沖擊，處處為職工著想，堅持不裁員、不降薪。公司工會也很好地貫徹落實了“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”原則，引導(dǎo)職工在企業(yè)危難之際主動分擔(dān)壓力，與企業(yè)共渡難關(guān)。“在這里，我感受到了‘企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)’的濃郁氛圍。” 【編輯:王禹】