“畢業生就業工作責任重大、任務艱巨，要搶抓當前畢業生求職關鍵期，全力促進畢業生順利就業。”

“要利用關鍵時期開展‘心貼心’關懷、‘面對面’指導、‘手把手’幫扶，努力實現不低于去年同期的就業目標。”

近日，隨著春季招聘熱潮的到來，石河子大學對就業工作作出了要求部署，積極采取系列舉措，努力拓寬就業渠道、搭建就業平臺、整合就業資源、優化指導服務，學校2023屆畢業生當前畢業去向落實率已高于去年同期。

【資料圖】

走出去　拓寬就業渠道

據統計，2023屆高校畢業生總規模預計達1158萬人，總量再創新高，就業壓力只增不減，千方百計讓畢業生實現充分就業、高質量就業，已經刻不容緩。

為開拓更多就業創業崗位和機會，石河子大學深入落實就業工作“一把手”工程，全面開展“全員聯動大走訪　全力攻堅促就業”的書記校長訪企拓崗促就業專項行動，并按照“學校到面、學院到片、專業到點”的原則，擴大參與范圍至院系領導班子成員。

每個學科專業點聯系走訪用人單位不少于5家、邀請一批用人單位到學校招聘人才、發掘一批吸納畢業生穩定就業的優質企業和單位、簽訂《校企就業育人實踐基地共建協議書》、掛牌石河子大學就業育人實踐基地……

一系列具體指標和措施，為“走出去”工作指明了方向。在組團走訪的過程中，學校找準了與用人單位的合作切入點，開發了就業新空間。

石河子大學黨委書記柴真帶隊赴喀什地區開展“訪企拓崗”工作

近一個月，學校相關負責人已先后帶隊走訪了克拉瑪依市、第十一師、和田地區、第十四師和博州等地區企事業單位136家，拓展崗位2000余個。高節奏、高密度的走訪活動，切實提升了企業與學校供需對接成效，拓寬了畢業生市場化社會化的就業渠道。

請進來　搭建就業平臺

陽春三月，石河子大學中區南廣場上，一頂頂藍色帳篷整齊排列，帳篷前人群熙攘。工作人員拿著宣傳單介紹企業情況，畢業生們帶著簡歷和自薦信仔細閱讀招聘信息，雙方積極進行溝通交流。

自今年3月初起，類似的春季招聘會頻繁在校園里舉辦。石河子大學各學院就積極行動起來，結合當前就業形勢，聚焦重點，精準施策，按照“小而精、專而優”原則，分層次、分類別、分行業地開展“萬企進校園　攻堅促就業”線上線下系列招聘會，為有就業意愿的畢業生精準提供更多高質量的就業崗位。

石河子大學2023屆畢業生春季醫藥類專場招聘會現場

截至目前，石河子大學共開展各類春季招聘活動180場，其中宣講會169場、雙選會11場，累計參會單位近800家，提供就業崗位近3萬個，參與學生達2萬余人次。同時，學校就業網站與“國家大學生就業服務平臺”實現信息共享對接，春季學期以來，已向畢業生推送職位信息3000余個、崗位需求7.4萬個，確保覆蓋每一名畢業生。

“招聘企業涵蓋領域多，提供的崗位種類也多，通過學校為我們搭建的就業平臺，我們與用人單位進行了高效交流，對自己的就業前景充滿了信心。”石河子大學化學化工學院材料科學與工程專業畢業生周志鵬在招聘會上與心儀單位達成了初步簽約意向后興奮地說。

動起來　做好就業服務

“李老師，我通過面試啦，謝謝您一直以來的鼓勵和指導！”近日，在如愿簽約中國航天科工集團有限公司后，石河子大學機械電氣工程學院農業機械化及其自動化專業2023屆學生劉劍激動地聯系了他的輔導員。

原來，2022年受疫情影響，劉劍的考研計劃被打亂，臨時決定找工作。但由于準備不充分，投出的簡歷全部石沉大海，這讓他頗為焦慮。輔導員李竟剛得知后，親自幫他修改簡歷、進行面試輔導，并通過分享其他同學的就業故事，增強他的自信心。功夫不負有心人，這學期，劉劍在一周內拿到4個offer，最終選定了心儀的單位。

這是石河子大學積極推進“一人一策”服務和管理，促進畢業生精準化就業的縮影。學校明確未落實去向畢業生“一對一”幫扶責任制，利用智慧就業服務平臺實現畢業生和幫扶責任老師一體化管理，手把手、心貼心地做好重點群體兜底幫扶工作。同時，學校常年開設求職輔導課程，依托品牌項目“‘職’播石大”開展各類資格考試主題培訓，幫助畢業生提升求職核心競爭力。

石河子大學在招聘會現場為畢業生提供就業指導服務

今年，學校提升技術服務手段，搭建了簡歷AI智能優化、網絡面試間、就業橋等信息化平臺，更高效地提供就業指導服務，促進畢業生更加充分就業。

石河子大學黨委書記柴真表示：“黨的二十大報告對實施就業優先戰略作出新的全面部署，為就業工作指明了方向。我們要以時時放心不下的責任心做好就業工作，與更多用人單位構建產學研用深度融合的合作機制，輸送更多高素質畢業生，為推動區域高質量發展作出石大貢獻。”

（中國日報新疆記者站記者毛衛華 | 宿閃閃　王龍淼）