天天動(dòng)態(tài):北京用人單位招用高校畢業(yè)生可線上申請(qǐng)每人1500元一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
(相關(guān)資料圖)
今天(8月19日),北京市就業(yè)促進(jìn)中心發(fā)布消息,根據(jù)日前北京市人力社保局、財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于用人單位招用畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的通知》,用人單位招用畢業(yè)年度北京市高校畢業(yè)生,可申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn),直接補(bǔ)貼到用人單位。8月19日,在北京市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站的“法人辦事”版塊中上線了“一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助”欄目,用人單位可以在網(wǎng)上申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助了。
用人單位申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助需要符合三個(gè)條件:
一是在2022年12月31日前與畢業(yè)年度北京市高校畢業(yè)生依法簽訂1年及以上勞動(dòng)合同,且申請(qǐng)補(bǔ)助時(shí)未終止或解除勞動(dòng)合同;
二是用人單位參加北京市失業(yè)保險(xiǎn),按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),申請(qǐng)時(shí)所招用人員應(yīng)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)至少1個(gè)月;
三是用人單位未被列入違法失信單位名單。用人單位申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,不受緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)影響,也不會(huì)影響用人單位申請(qǐng)或享受北京市其他社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。
需要用人單位注意的是,政策執(zhí)行期限至2022年12月31日止,申請(qǐng)有效期持續(xù)至2023年2月1日。更多政策詳細(xì)情況可以登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢,也可以電話咨詢12333人社服務(wù)熱線。
下一步,北京市就業(yè)促進(jìn)中心將全面優(yōu)化政策推廣模式,精準(zhǔn)篩選符合條件的用人單位,采取點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送短信、郵件和上門宣傳等方式主動(dòng)推送促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)政策,保障惠企促就業(yè)政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。
(總臺(tái)記者 張偉澤)
標(biāo)簽: 用人單位

天天動(dòng)態(tài):北京用人單位招用高校畢業(yè)生可線上申請(qǐng)每人1500元一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助

天天快訊:我國科學(xué)家揭示嫦娥五號(hào)著陸點(diǎn)月壤礦物組成和太空風(fēng)

怎樣在網(wǎng)上申購新股?現(xiàn)在申購新股能掙錢嗎?怎么中簽新股?

b股轉(zhuǎn)h股是什么?b股轉(zhuǎn)h股是好事嗎?h股屬于b股嗎?

787開頭的是什么股票?787開頭的股票會(huì)不會(huì)破發(fā)?688開頭的是什么股票?

股票年線一般是多少天?股票年線很重要嗎?股票年線是哪條?

技術(shù)性熊市是什么意思?技術(shù)性熊市如何應(yīng)對(duì)?技術(shù)性熊市一般會(huì)持續(xù)多久?

股票綠色的漲還是紅色的漲?籌碼峰綠色和紅色分別代表什么?
- 01 水泥概念股票有哪些股?水泥股會(huì)反彈嗎?水泥板塊拉升原理是什么?
- 02 白馬股什么意思?換手率多少最合理?藍(lán)籌股什么意思?
- 03 嘉美發(fā)債什么時(shí)候上市?嘉美轉(zhuǎn)債上市掙多少錢?嘉美目標(biāo)價(jià)多少?
- 04 維他奶股價(jià)為什么下跌?維他奶股票能買嗎?維他奶跟哪些股票有關(guān)?
- 05 云南易門:“強(qiáng)國電單車”助力打好“創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)”攻堅(jiān)戰(zhàn)
- 06 動(dòng)力電池報(bào)廢回收管理問題 溯源管理是根本原材料會(huì)來自回收循環(huán)?
- 07 用新貸還舊貸!濟(jì)南推出二手房“帶押過戶”登記模式
- 08 1至7月全省規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長8.4% 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)
- 09 打造“云南數(shù)字經(jīng)濟(jì)第一城” 數(shù)字玉溪建設(shè)專場(chǎng)發(fā)布
- 010 每人每月1500元!云南1.5萬名高校畢業(yè)生將提升就業(yè)能力