“溫馨的環境、貼心的服務，不僅解決了我們的后顧之憂，還給了家人親人般的關懷。”8月24日，遼陽市衛國養老院，前來探望父母的王老師感慨地說。自從3年前，父母來到養老院，王老師也成了養老院的常客，見證著養老院的成長。

由于王老師的哥哥在外地工作，她和丈夫工作沒早沒晚，白天更是無法照料父母，而家附近的養老院正好解決了他們的燃眉之急。幾年來，王老師經常到養老院探望，每當看到父母被照顧得周到細致，心中很是溫暖。

其實，這只是遼陽開展養老服務，探索出與經濟社會發展相適應的“小城養老”模式的一個縮影。

遼陽市60歲以上老年人約44.78萬人，占總人口的27.91%。為緩解老齡化帶來的社會與家庭養老負擔重、社會保障支出壓力大、養老和健康服務供需矛盾突出等問題，遼陽市構建居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系，滿足老年人的多樣化養老服務需求。

遼陽現有運營養老機構93家，總床位數8307張，入住老人3610人。從2018年起，遼陽首次把城市五區60周歲以上散居“三無”老人、60周歲以上低保低收入家庭失能半失能老人、80周歲以上低保低收入居家老人等五類老人列為政府購買居家養老服務對象，每人每月享受補貼60元，由服務商提供上門助潔助浴助急等服務，累計簽約9724人、服務27.1萬人次;連續4年推行政府民生實事工程，整合街道、社區閑置資源，無償提供設施場所1.2萬平方米，通過公開招標及委托經營等方式，由社會力量低償運營。

“養老是個朝陽產業，每位老人都是有溫度、有感情的，我在工作中收獲了滿滿的溫情與幸福。”今年23歲的于媛媛從遼陽職業技術學院畢業后，先后在南京、上海實習工作，如今已成為遼陽一家養老機構的管理人員。

為有效增加養老服務從業人員供給，解決養老行業招人難、留人難問題，遼陽打造“校企政”聯盟，依托遼陽市職業技術學院老年服務與管理專業優勢，采取養老機構訂單式培養與普惠式培養相結合的方式，提供免費培訓，并發放專項能力鑒定證書。

“從事養老行業5年多，也迷茫過，可每當看到老人期盼的眼神，心中的信念又被重新點燃了。”遼陽市衛國養老院培訓部主任王曉杰說，作為養老專業畢業的學生，愿意將自己所學所會服務于每一位老人。